Estoy seguro de que hay muchas maneras de que una empresa pueda atraer a los mejores talentos, pero mantenerlos es muy diferente. ¡Nuestra tasa de rotación de empleados es muy baja porque valoramos nuestro equipo y nuestra cultura!
Aquí están nuestras 5 mejores formas de mantener a nuestro equipo feliz y saludable, y amando el lugar donde trabajan cada día!
1. Paga competitiva
Industrial Packaging trabaja muy duro para asegurarse de que sus empleados reciban salarios competitivos. Una de las principales causas de la rotación de los empleados es el salario. No pagar a un empleado lo que vale su papel puede causar que sea menos productivo, puede que no esté tan comprometido con su trabajo y puede causar que sea menos feliz en general.
Al pagar a un empleado un salario competitivo, el empleado podría ser más productivo, tener una mejor actitud, estar más comprometido con su trabajo y probablemente sería más feliz.
2. Beneficios de la calidad
Junto con los salarios competitivos, también es muy importante que ofrezcamos a nuestros empleados los beneficios más importantes para ellos y que los ofrezcamos al mejor costo, servicio y valor.
Industrial Packaging ha añadido algunos grandes beneficios a lo largo de los años que ayudan a la salud y el bienestar general de sus empleados. Más recientemente, la compañía ha ofrecido una póliza de discapacidad a corto plazo pagada a todos sus empleados.
Ofrecer los beneficios que nuestros empleados desean aumenta la lealtad de nuestro equipo a la empresa y demuestra que siempre estamos atentos al futuro de nuestros empleados.
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3. Un ambiente seguro y saludable
Asegurarse de que nuestros empleados tengan un ambiente de trabajo seguro es una prioridad en Industrial Packaging. Crear un lugar de trabajo donde la gente pueda expresar sus ideas y opiniones sin repercusiones es crucial. El hecho de haber programado reuniones dentro de los departamentos cada día permite a nuestros empleados hablar directamente con la dirección para discutir ideas o cualquier preocupación que puedan tener.
Industrial Packaging se ha inscrito en el plan Healthy Actions a través de Blue Cross / Blue Shield para ayudar a sus empleados a tomarse el tiempo de hacerse un chequeo anual y ser recompensados con una tarjeta de regalo de hasta $300.00. Cuando los empleados se sienten saludables, son más productivos y más felices.
Es un ganar/ganar tanto para el empleador como para el empleado.
4. Valores fundamentales
Es esencial que todos los empleados de Embalaje Industrial cumplan con los Valores Centrales de la empresa:
- Decimos lo que pensamos
- Hacemos lo que decimos
- Nos comprometemos a tener éxito
- Tratamos a la gente con respeto
- Aceptamos el cambio
Hemos descubierto que cuando nuestros empleados adoptan los Valores Centrales de la compañía, les da a todos un sentido de unidad y les da una clara expectativa de cómo serán tratados y cómo deben tratar a los demás.
5. Celebraciones de la compañía y reconocimiento de años de servicio
Industrial Packaging ha demostrado a lo largo de los años lo mucho que aprecian a sus empleados al acoger las celebraciones de la empresa, junto con el reconocimiento de los premios por años de servicio. Reconocer los hitos de nuestros empleados es una gran manera de hacerles saber que nos preocupamos por ellos y sus logros!
Ser capaz de mantener a nuestros empleados de alto talento puede ser difícil, pero con las herramientas y los incentivos adecuados es mucho más fácil.
Nos esforzamos por ser los mejores de los mejores cuando se trata de proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y feliz para nuestro equipo. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, haga clic en el botón de abajo para solicitar uno de nuestros puestos vacantes, o uno que puede estar disponible en el futuro!
